処遇改善 見える化要件

 

処遇改善加算にかかる情報公開【見える化要件】

処遇改善加算にかかる情報公開【見える化要件】
 
取り組み
入社促進に向けた取組 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援上位者・担当者等によるキャリア面談等や、キャリアアップに関する定期的な相談の機会の確保。
両立支援・多様な働き方の推進職場環境の構築や、職員の事情等の状況に応じた勤務シフトの配慮。
有給休暇等が取得しやすい環境の整備。
心身の健康管理事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備。
生産性向上のための業務改善の取組5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備。
やりがい・働きがいの醸成ミーティングや勉強会等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善。
ア​ク​セ​ス​マ​ッ​プ​
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